محليات
144
من إحدى فعاليات “شارك”
غنوة العلواني
الخدمة المدنية: تحديث تصنيف الوظائف الحكومية وخطط القوى العاملة
مشروع لتأهيل الموظفين الذين يشغلون وظائف لا تناسب مؤهلاتهم
2365 مقعداً للابتعاث الحكومي للبكالوريوس والدبلوم
تحديث إجراءات الحصول على موافقة الدفاع المدني
بالنسبة للتطوير الحكومي فسيتم مراجعة وتحديث نموذج التعاون مع الجهات الحكومية من خلال اتفاقيات تقديم الخدمات وتوحيد وإعداد دليل الخدمات الحكومية الوطنية الرئيسي وتحديث إجراءات الحصول على موافقة الدفاع المدني وتصميم والطلاق مركز «أبشر» وهو مركز الخدمات وتصميم وإطلاق برنامج المتسوق الخفي وتصميم وتنفيذ برنامج «شارك» ووحدة جمع الملاحظات والتعليقات المركزية لجمع المرئيات المتعلقة بتجربة المستفيد مع الخدمات الحكومية وتصميم إطلاق برنامج حكومي للإشادة بالجهات ذات الأداء العالي وتحفيزها وتصميم معامل الابتكار للحكومة القطرية وإطلاقها وتصميم وتنفيذ خطة تعاون لتسهيل ممارسة الأعمال ومراجعة أنظمة ولوائح المشتريات وتقييم وتحديث إجراءات المشتريات الحكومية. وإنشاء شراكة مع معهد إدارة الابتكار العالمي وتصميم وتنفيذ رؤية 2030 للبنية الفوقية للحكومة القطرية وقيادة الجهود لتطوير تجربة تقديم الخدمات الأساسية للمواطنين.
أما على صعيد إدارة الإسكان يتم إعادة التفاوض بشأن العقود القائمة أو إنهاؤها لخفض الإنفاق على الإسكان وتم إنشاء منصة إسكان الحكومية لتخصيص الأصول ورقمنة عمليات الإسكان بما يشمل إدارة عقود التأجير وإعادة تقييم الإرشادات الخاصة بالمساحات المكتبية مع مراعاة مستقبل العمل.
الابتعاث الحكومي
تم اعتماد خطة الابتعاث الحكومي لعام 2022 /2023 وتضمنت الخطة 4050 مقعدا منها 3712 مقعدا لدرجة البكالوريوس و338 مقعدا لدرجة الدبلوم. وتم إعداد الخطة للعام الأكاديمي 2023 / 2024 وتضمنت الخطة 1295 مقعدا منها 1070 مقعدا لدرجة البكالوريوس و 225 مقعدا لدرجة الدبلوم. وتم تفعيل نظام الدوام الجزئي على منصة موارد والبدء بمشروع أتمتة الخدمات وإطلاق بطاقة شكرا على منصة موارد والعمل على تطبيق مزايا الذي يوفر خصومات لموظفي الجهات الحكومية.
الباحثون عن عمل
بلغ عدد المسجلين للبحث عن عمل بنهاية 2022 (4752) باحثا 18% منهم ذكور و82% إناث. وبلغ عدد المعينين في القطاع الحكومي بنهاية 2022 من مدني وعسكري ومؤسسات المجتمع المدني(5277) 31.4% ذكور و68.6 % إناث وبلغ عدد المعينين في القطاع الخاص بنهاية 2022 ((1850)) باحثا 51.9% ذكور و48.1 % إناث. وتم توظيف 30 مرشحا من ذوي الاحتياجات الخاصة خلال اليوم المهني لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة بالتعاون مع وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة.
مشروع الطاقات
يهدف هذا المشروع لإعادة تأهيل فئة من الموظفين الذين يشغلون وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم قدراتهم والارتقاء بهم بما يكفل زيادة كفاءة كفاءتهم وفاعليتهم من خلال تدريب وتطوير وتوجيه المسار المهني للموظفين وكذلك لدعم توطين الوظائف ووضع تحديث السياسات الخاصة التي تساهم في رفع مستوى الموارد البشرية المدنية في الجهات الحكومية.
إدارة الإسكان
تم تحديث وتوثيق دليل الإجراءات ونماذج العمل الخاصة بالإسكان والمباني الحكومية واستكمال 80% من مشروع دراسة المساكن الحكومية المستأجرة واستكمال 80% من دليل تحديد القيمة الايجارية للعقارات السكنية والإدارية في الدولة وآلياتها بهدف توفير معايير لتقييم القيمة الايجارية على مستوى المناطق ونوع العقار كما تم تحديد آليات جديدة لدفعات الإسكان الحكومي كل 3 اشهر. واستكمال 25% من التحسينات على نظام الإسكان الحكومي واستكمال 70% من مشروع تنقية بيانات وعقود الإسكان الحكومي بتقنية 35 ألف عقد من اصل 50 ألف عقد وتوفير 11 خدمة من خدمات الربط التكاملي مع الجهات الحكومية عبر منصة تبادل البيانات الحكومية للبيانات المشتركة وربطها على بيئة الديوان للفحص الأمني للخدمات. وتم توفير وحدات سكنية 1000 وحدة للجهات الحكومية و 1800 وحدة للمواطنين و1500 وحدة لضيافة كأس العالم.
إدارة التكاليف
تم استكمال 80% من مشروع بيوت الضيافة بهدف تقليل التكاليف والمصروفات المالية على الإسكان الحكومي وعليه تم إلغاء عقود الإسكان التي أسقف إيجارها اعلى من سقف الإسكان 15 ألف ريال. واستكمال 80% من مشروع التدقيق على المساكن الحكومية حيث تم وضع 50 معيارا لتقييم المبنى من ناحية الأمن والسلامة واستغلال المساحات وتمت معاينة 8 مبان كما تم زيارة المباني لتقييم القيمة الايجارية واعداد تقرير بالملاحظات للملاك
وتم إلغاء 2853 مسكنا حكوميا و5 مبان حكومية وجار استرجاع القيم الايجارية المقدرة بـ 500 مليون ريال لعدم استحقاق السكن الحكومي.
يعكف ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي على تنفيذ حزمة من المشروعات والخطط المستقبلية، حيث سيقوم بتحديث تصنيف الوظائف الحكومية ومراجعة وتحديث التخطيط الوطني للقوى العاملة في الخدمة المدنية وتصميم نموذج جديد لإدارة أداء الخدمة المدنية بدولة قطر قائم على الجدارة وبدء تنفيذه إلى جانب تحديد إطار كفاءة الخدمة المدنية الوطنية وإعادة تحديد التوجه الاستراتيجي لمعهد الإدارة العامة وإعادة ترتيب أولوياته وأهدافه وتطوير إدارة البيانات والتحليلات بجميع قطاعات الخدمة المدنية وتحديد مزايا الخدمة المدنية وتنظيمها وتفصيلها وتحديث برامج التدريب والمناهج الحالية وتطوير ورقمنه المواد التعليمية للحقائب التدريبية وتصميم بوابة الكترونية للتدريب على تقديم الخدمة المدنية الوطنية وإطلاقها. جاء ذلك في كتاب الانجازات الداخلية للدولة 2022/2023 الصادر عن الأمانة العامة لمجلس الوزراء.
مساحة إعلانية