‫ توتر أقل ونوم أفضل.. نجاح تجربة العمل لمدة 4 أيام بالأسبوع في بريطانيا

توتر أقل ونوم أفضل.. نجاح تجربة العمل لمدة 4 أيام بالأسبوع في بريطانيا

الدوحة – موقع الشرق

بعد مرور ستة أشهر على تجربة شركات بريطانية العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع، أكدت هذه الشركات نجاح التجربة واختارت الغالبية العظمى الاستمرار في العمل بهذا النظام الجديد.

واعتبرت الشركات البريطانية المشاركة أن التجربة دليل على إمكانية نجاحها على مستوى المملكة المتحدة، وستُقدَّم النتائج إلى النواب، في إطار حملة تشجع الساسة على اعتماد التجربة الجديدة، وفقاً لصحيفة الغارديان.

وقالت الصحيفة في تقرير، إنه من بين 61 شركة شاركت في التجربة التي استمرت 6 أشهر، مددت 56 شركة العمل بنظام 4 أيام في الأسبوع، فيما جعلته 18 شركة دائماً.

من جانبه، وصف جو رايل، مدير حملة العمل 4 أيام في الأسبوع، التجربة بأنها إنجاز كبير، وأضاف: في مجموعة كبيرة من القطاعات، تحسّنت راحة الموظفين بدرجة كبيرة؛ واستمرت الإنتاجية كما هي أو تحسنت في جميع الحالات تقريباً.

وروّج لهذه التجربة في المملكة المتحدة، التي انطلقت في يونيو 2022، منظمة 4 Day Week Global غير الربحية، التي تأسست في نيوزيلندا، ويشرف عليها مركز Autonomy وفريق من الأكاديميين.

وخضعت الشركات المشاركة في التجربة لجلسات تدريب وتوجيه لمساعدتها في العمل بالنظام الجديد. ومنح الموظفون الفرصة للاستمرار في تلقي رواتبهم الحالية، والعمل 4 أيام بدلاً من 5.

وفي المجمل، شارك حوالي 2900 موظف على مستوى المملكة المتحدة في هذه التجربة. ووجدت استطلاعات الرأي التي أُجريت قبل التجربة وبعدها أن 39% منهم أصبحوا أقل توتراً، وأن 40% أصبحوا ينامون بشكل أفضل، وقال 54% إنه صار أسهل عليهم الموازنة بين مسؤوليات العمل والمنزل.

وتراجع أيضاً عدد أيام الإجازات المرضية التي طلبها الموظفون أثناء التجربة بنحو الثلثين، وانخفض عدد الموظفين الذين يغادرون الشركات المشاركة في التجربة بنسبة 57%، مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق.