‫ ظبية البوعينين: ملف إلكتروني للباحثين عن عمل لتأهيلهم للوظائف

ظبية البوعينين: ملف إلكتروني للباحثين عن عمل لتأهيلهم للوظائف

ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي

غنوة العلواني

أكدت السيدة ظبية احمد البوعينين مدير إدارة الترشيح والإحلال بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، استمرار عملية التطوير والتحسين للمنصة الوطنية للتوظيف “كوادر”، لافتة إلى أن ديوان الخدمة المدنية معني بالقطاع الحكومي وتوفير الفرص الوظيفية من خلال منصة كوادر.

وحول التحسينات التي أجريت على المنصة أكدت السيدة البوعينين أن العمل مستمر في عمليات تطوير منصة كوادر وتحسينها وتحديثها لأنها ضرورة ملحة لتحقيق غاياتها المرجوة وتسهيل تجربة المستخدمين، ولقد تمكنا خلال الأشهر الثلاثة الماضية من إدراج العديد من التحسينات منها اعتماد نموذج موحد للسير الذاتية للباحثين عن عمل مما يسهل الإطلاع عليها من قبل الجهات الباحثة عن موظفين وأيضا تم إدراج ربط استمارة تقييم ممثل ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لمقابلات المرشحين مع تقييم جهة التوظيف في ملف الباحث عن عمل وكذلك تم إدراج ربط بيانات الموظفين غير القطريين المستهدفين في وظائف الإحلال لتسهيل تتبع التقدم المنجز في تقطير الوظائف المستهدفة.

ولفتت السيدة البوعينين خلال حديثها عبر تلفزيون قطر أمس الأول، إلى انه تم تطبيق تصنيف قوائم الباحثين عن عمل الكترونيا. وحول المزايا العامة للمنصة الالكترونية للتدريب قالت: لدينا العديد من المزايا وهي التدريب والتوظيف، وأيضا قمنا بإطلاق مبادرة في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لتوفير ملف الكتروني للباحثين عن عمل يدعمهم ويساهم في تأهيلهم للمقابلات وللحصول على فرص وظيفية بطريقة أسرع. ولفتت إلى أن منصة التدريب الالكترونية هي منصة مجانية تمنح للباحثين عن عمل رخص تدريب بالإضافة إلى برنامج مهارة المخصص للباحثين عن عمل من ذوي المؤهل الثانوي لتطوير مهاراتهم الفنية فيما يتلاءم مع الوظائف المتاحة في سوق العمل والمستهدفة في خطة التوطين.