District Court: US district court upholds work authorization program for spouses of H-1B workers
تشير التقديرات إلى أن ما يقرب من أزواج هنديين (معظمهم من النساء) يحملون EAD ، مما يمكنهم من العمل أو العمل لحسابهم الخاص. تعود الإحصاءات الرسمية إلى كانون الأول (ديسمبر) 2017 ، والتي بموجبها حصل 84360 زوجًا هنديًا على EAD (كان هذا 93 ٪ من إجمالي EADs الصادرة).
تم تقديم هذه القاعدة من قبل إدارة أوباما في عام 2015 للتخفيف من المشاكل التي تواجهها قطاعات معينة من المهاجرين (مثل الشتات الهندي) الذين واجهوا تراكمًا يمتد لعدة عقود للحصول على البطاقة الخضراء القائمة على العمل. بموجب قاعدة EAD ، في تلك الحالات التي يكون فيها متلقي تأشيرة H-1B في طريقه للحصول على البطاقة الخضراء ، أو حصل على تمديد بعد السنوات الست المسموح بها ، يمكن للزوج الذي يحمل تأشيرة H-4 التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل.
الأمر الصادر من القاضي تانجيا شوتكان، من محكمة مقاطعة كولومبيا ، يعتبر أيضًا فوزًا لقطاع التكنولوجيا في الولايات المتحدة. انضمت ما يقرب من أربعين شركة وجمعية في مايو 2021 ، وقدمت موجز صديق ، لدعم حق أزواج حاملي تأشيرة H-1B في العمل. وشمل ذلك غرفة التجارة الأمريكية والشركات العملاقة مثل Accenture ، و Amazon ، و Cisco ، و IBM ، و Google ، و SAP ، على سبيل المثال لا الحصر.
غردت Immigration Voice ، أحد المتدخلين في القضية ، “.. لقد أدركت المحاكم الآن أن H4-EADs قانونية ولا يمكن استبعادها من أعضائنا.”
لسوء الحظ بالنسبة لبعض العائلات ، فإن هذا الفوز لا قيمة له. بعد تعرضهم لهجوم تسريح العمال ، اضطر العديد من حاملي تأشيرة H-1B إلى التخلي عن وضعهم ، مما جعل تأشيرة H-4 (وهي تأشيرة تابعة) غير صالحة. قال أحد محترفي البرمجيات ، من حيدر أباد ، والذي تم تسريحه من قبل عملاق التكنولوجيا ، لـ TOI أنه لم يتمكن بعد من العثور على وظيفة وأن فترة السماح البالغة 60 يومًا تدق. حتى إذا انتقل إلى تأشيرة زائر لكسب الوقت للعثور على عمل ، فإن تأشيرة زوجته H-4 وبالتالي EAD ستُلغى.
تم رفع الدعوى القضائية التي تتحدى قاعدة EAD في عام 2015 من قبل مجموعة مناصرة من العاملين في مجال التكنولوجيا (حفظ وظائف الولايات المتحدة الأمريكية) ، الذين فقدوا وظائفهم لصالح حاملي تأشيرة H-1B. كانت TOI تتابع عن كثب تطورات المحكمة – والتي تضمنت إعادة النظر في الأمر من قبل ال محكمة الاستئناف الأمريكية العودة إلى محكمة المقاطعة.
ادعت منظمة Save Jobs USA أن وزارة الأمن الداخلي لم يُسمح لها قانونًا بوضع القاعدة في مكانها. علاوة على ذلك ، زعمت أن الحق الممنوح للأزواج في العمل ، وسحب الوظائف الأمريكية وجعل برنامج H-1B أكثر جاذبية.
في نوفمبر 2011 ، وافقت محكمة الاستئناف الأمريكية على آراء مؤسسة Save Jobs USA. ومع ذلك ، لم تلغ محكمة الاستئناف قاعدة EAD ، لكنها أعادت الأمر إلى محكمة أدنى للبت في القضية على أساس الوقائع. أبلغت TOI عن هذا التطور.
تم إصدار الأمر الآن من قبل محكمة المقاطعة الأدنى ، دعمًا لقاعدة هيئة البيئة – أبوظبي.
