“If the light turns red, you are fired”: Google’s lay offs remind us of Squid Games
شارك كريس دونيلي ، أحد مستخدمي LinkedIn ، منشورًا أشار فيه إلى كيفية تسريح موظفي Google في نيويورك. شارك كيف كان على الموظفين الانتظار في طابور لاختبار تصاريح الوصول الخاصة بهم وإذا تحولت البطاقة إلى اللون الأخضر ، فسيُسمح لهم بالدخول إلى المكتب. وإذا تحولت إلى اللون الأحمر ، فهذا يعني أنه تم تسريحهم.
شارك كريس ، “هذه ليست لعبة Squid. هذا هو واقع الحياة. وقف موظفو Google ، الذين وصلوا إلى مكتب نيويورك صباح الجمعة ، في طابور لاختبار بطاقاتهم. إذا تحولت إلى اللون الأخضر ، سُمح لك بالدخول ، وإذا تحولت إلى اللون الأحمر ، فقد تم تسريحك. تم إغلاق رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بهم ، لذلك لم يعرفوا أنه تم تسريحهم. ستكون التداعيات على العلامة التجارية لصاحب العمل في Google طويلة الأمد “.
حصل المنشور منذ ذلك الحين على أكثر من ألف إعجاب مع تعليق الأشخاص حول مدى دهشة التعامل مع مثل هذا الموقف في متناول اليد.
أعلنت جوجل يوم الجمعة الماضي أن الشركة ستخفض 6 في المائة من قوتها العاملة. ستتأثر حوالي 12000 وظيفة للموظفين. أعلن سوندار بيتشاي ، الرئيس التنفيذي لشركة Google ، عن تسريح العمال لإعادة توجيه قاعدة التكلفة العملاقة. قال بيتشاي ، “كشركة تبلغ من العمر 25 عامًا تقريبًا ، نحن ملزمون بخوض دورات اقتصادية صعبة. هذه لحظات مهمة لشحذ تركيزنا ، وإعادة هندسة قاعدة التكلفة لدينا ، وتوجيه مواهبنا ورأس المال إلى أعلى أولوياتنا “.
يبدو أن بيتشاي أيضًا يتحمل “المسؤولية الكاملة” عن التسريح. وذكر أن الشركة ستدعم موظفيها خلال هذه الفترة الصعبة. سيحصل الموظفون المتأثرون في الولايات المتحدة على رواتب كاملة لفترة الإخطار ، وحزمة إنهاء الخدمة تبدأ براتب 16 أسبوعًا بالإضافة إلى أسبوعين لكل سنة إضافية في الشركة ، والمكافآت والمزايا الأخرى وفقًا للعقود الخاصة بهم.
سيتم تعويض الموظفين المقيمين خارج الولايات المتحدة وفقًا لقوانين بلدهم.
