تشيناي: من المرجح أن تؤدي الأزمة التي تجتاح البنوك العالمية في الولايات المتحدة وأوروبا إلى زيادة الضغط عليها صناعة تكنولوجيا المعلومات الهندية هذا بالفعل يحدق في ضغوط الاقتصاد الكلي. ومن المقرر أن يخفض النمو الصافي لعدد الموظفين للقطاع إلى النصف تقريبًا في السنة المالية المقبلة وإدخال تغييرات هيكلية أخرى عليه استراتيجيات الموارد البشرية.
تكسب تكنولوجيا المعلومات الهندية أعلى حصة من الإيرادات – تقريبًا 40٪ – من قطاع BFSI، والإفلاس الأخير لسيلفرغيت ، بنك وادي السيليكون و Signature Bank في الولايات المتحدة ودمج UBS-CS في أوروبا سيؤدي إلى هذا التراجع الحاد في التوظيف من قبل شركات التكنولوجيا والمحللين وشركات الموارد البشرية التي تحدثت إليها TOI. ما يقرب من 30-40٪ من القوى العاملة في شركات تكنولوجيا المعلومات يقدر أنها تعمل في مشاريع ذات صلة بـ BFSI.
قال سوميت بوخارنا ، محلل أبحاث – نائب رئيس Kotak Securities ، “إن انخفاض خط أنابيب الصفقة وتوقعات الطلب (من BFSI) سيؤدي إلى انخفاض الطلب على القوى العاملة”.
قال فيل فيرشت ، الرئيس التنفيذي لشركة HFS Research ، إنه في حين ستستمر المبادرات التكنولوجية الرئيسية الجارية بالفعل من قبل الشركات المالية ، فإن الصفقات الجديدة ستتأثر. “أكثر من خدمات تكنولوجيا المعلومات يقوم اللاعبون) بالفعل بتسريح العمال بشكل منفصل ، لكننا نتوقع تسريع هذه التسريحات في المناخ الحالي ، والآن اتخذت شركة Accenture أول خطوة علنية “.
قالت شركات التوظيف إن التفويضات من قطاع التكنولوجيا معتدلة ، ومعظم اللاعبين الرئيسيين يجلسون على طاقة فائضة وقد يتطلعون إلى تقليص ذلك عن طريق تقليل وتيرة إعادة تعبئة الاستنزاف في مستوى المبتدئين وتجميد التعيينات العليا.
قال كمال كارانث ، مؤسس شركة التوظيف المتخصصة Xpheno ، إن التباطؤ في الإنفاق التكنولوجي لشركة BFSI يمكن أن يؤدي إلى انخفاض صافي عدد موظفي خدمات تكنولوجيا المعلومات بنسبة 40-50 ٪ في السنة المالية 24 مقارنة بالسنة المالية 23. وأضاف أن التوظيف في مراكز قدرات البنوك العالمية سيكون أيضًا معتدلاً.
قال سريرام راجاجوبال ، مؤسس Diamondpick ، ”العديد من الشركات لم تنته بعد من توظيف موظفيها في الحرم الجامعي لعام 2022 ، وهذا يشير إلى طلب السوق”. علاوة على ذلك ، من المرجح أن الرياح الخلفية لهذا القطاع.
تكسب تكنولوجيا المعلومات الهندية أعلى حصة من الإيرادات – تقريبًا 40٪ – من قطاع BFSI، والإفلاس الأخير لسيلفرغيت ، بنك وادي السيليكون و Signature Bank في الولايات المتحدة ودمج UBS-CS في أوروبا سيؤدي إلى هذا التراجع الحاد في التوظيف من قبل شركات التكنولوجيا والمحللين وشركات الموارد البشرية التي تحدثت إليها TOI. ما يقرب من 30-40٪ من القوى العاملة في شركات تكنولوجيا المعلومات يقدر أنها تعمل في مشاريع ذات صلة بـ BFSI.
قال سوميت بوخارنا ، محلل أبحاث – نائب رئيس Kotak Securities ، “إن انخفاض خط أنابيب الصفقة وتوقعات الطلب (من BFSI) سيؤدي إلى انخفاض الطلب على القوى العاملة”.
قال فيل فيرشت ، الرئيس التنفيذي لشركة HFS Research ، إنه في حين ستستمر المبادرات التكنولوجية الرئيسية الجارية بالفعل من قبل الشركات المالية ، فإن الصفقات الجديدة ستتأثر. “أكثر من خدمات تكنولوجيا المعلومات يقوم اللاعبون) بالفعل بتسريح العمال بشكل منفصل ، لكننا نتوقع تسريع هذه التسريحات في المناخ الحالي ، والآن اتخذت شركة Accenture أول خطوة علنية “.
قالت شركات التوظيف إن التفويضات من قطاع التكنولوجيا معتدلة ، ومعظم اللاعبين الرئيسيين يجلسون على طاقة فائضة وقد يتطلعون إلى تقليص ذلك عن طريق تقليل وتيرة إعادة تعبئة الاستنزاف في مستوى المبتدئين وتجميد التعيينات العليا.
قال كمال كارانث ، مؤسس شركة التوظيف المتخصصة Xpheno ، إن التباطؤ في الإنفاق التكنولوجي لشركة BFSI يمكن أن يؤدي إلى انخفاض صافي عدد موظفي خدمات تكنولوجيا المعلومات بنسبة 40-50 ٪ في السنة المالية 24 مقارنة بالسنة المالية 23. وأضاف أن التوظيف في مراكز قدرات البنوك العالمية سيكون أيضًا معتدلاً.
قال سريرام راجاجوبال ، مؤسس Diamondpick ، ”العديد من الشركات لم تنته بعد من توظيف موظفيها في الحرم الجامعي لعام 2022 ، وهذا يشير إلى طلب السوق”. علاوة على ذلك ، من المرجح أن الرياح الخلفية لهذا القطاع.