Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.

Panel set up to review NPS, moot changes if needed | India News



نيودلهي: شكل المركز يوم الخميس لجنة من أربعة أعضاء لمراجعة نظام التقاعد الوطني ، والذي يشار إليه أيضًا باسم نظام المعاشات التقاعدية الجديد ، واقتراح ما إذا كانت التغييرات مطلوبة لآلية المساهمة المحددة التي تم وضعها لجميع المجندين في الحكومة من 2004.
كما تم تكليف اللجنة باقتراح تعديلات ، إذا لزم الأمر ، لتحسين مزايا المعاشات التقاعدية لموظفي الحكومة ، مع تحمل الآثار والتأثيرات على حيز الميزانية الإجمالي ، بحيث يتم الحفاظ على الحيطة المالية لحماية المواطنين.
مؤخرا وزير المالية نيرمالا سيترامان قد أعلن عن مراجعة NPS من قبل لجنة برئاسة وزير المالية تي في سوماناثان. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون أعضاء اللجنة سكرتير (شؤون الموظفين والتدريب) ، ورئيس هيئة تنظيم وتنمية صندوق المعاشات التقاعدية ، والسكرتير الخاص في إدارة الإنفاق. لم يتم تقديم أي إطار زمني لاستكمال المراجعة.
يأتي قرار المركز في أعقاب قرار تشهاتيسجاره ، وراجستان ، وهيماشال براديش ، وجارخاند ، والبنجاب الخاضعين لحكم المعارضة بالعودة إلى نظام المعاشات التقاعدية القديم ، وهو نظام مزايا محدد – يعرض 50٪ من آخر أجر تم سحبه وفقًا للتضخم ، وبدون أي تعويض. مساهمة الموظفين. تعتمد NPS على مساهمة الموظف بنسبة 10 ٪ مع مساهمة مطابقة أو أعلى من قبل صاحب العمل.
دعم الموظفون في عدة ولايات ، وكذلك بعض النقابات في المركز ، مثل السكك الحديدية ، مطلب العودة إلى OPS لأنهم يرون زيادة في رواتبهم التي يحصلون عليها دون الحاجة إلى دفع معاشاتهم التقاعدية.
جادل المسؤولون الحكوميون والخبراء بأن OPS غير مستدام وأن أولئك الذين يعودون إلى النظام القديم يعرضون الوضع المالي للدول للخطر في المستقبل لتحقيق مكاسب قصيرة الأجل حيث لا يتعين على هذه الدول تقديم أي مساهمة.
حاليًا ، هناك ما يقرب من 85 مشتركًا بالكح ، منهم أكثر من 60 ألفًا من الولايات ، وتضيف الأصول الخاضعة للإدارة أكثر من 6.8 كرور روبية. منذ البداية ، يصل عائد موظفي الحكومة المركزية إلى أكثر من 9.2٪ ، بينما يزيد عائد موظفي حكومة الولاية عن 9.1٪.



اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى