Supreme Court: On eve of Supreme Court hearing, EPFO’s higher pension form ‘missing’ | India News
نيودلهي: اختفت نماذج التسجيل على البوابة الموحدة لمنظمة صندوق ادخار الموظفين للمشتركين للتسجيل في معاش تقاعدي على رواتب أعلى لبضع ساعات على الأقل يوم الثلاثاء.
أظهرت الصفحة المقصودة للبوابة الموحدة لـ EPFO ”التقاعد على راتب أعلى: ممارسة الخيار المشترك بموجب الفقرة 11 (3) والفقرة 11 (4) من EPS-1995 في أو قبل 3 مايو 2023″ كإضافة جديدة. ومع ذلك ، لم يكن من الممكن الوصول إلى استمارات التسجيل للمتقاعدين قبل سبتمبر 2014 حتى وقت الذهاب للصحافة.
على الرغم من أن التغييرات التي تم إدخالها في البوابة لم تكن واضحة على الفور ، إلا أن التعديلات تأتي قبل يوم واحد من ملف المحكمة العليا من المقرر الاستماع إلى الالتماسات التي تطعن في الشروط المسبقة التي وضعها صندوق التقاعد مدير لأعضاء EPFO لاختيار معاش أعلى. واجهت وكالة صندوق التقاعد التي تديرها الدولة انتقادات كبيرة لفرضها تعقيدات إجرائية جعلت من المستحيل تقريبًا على جميع فئات المتقدمين اختيار معاش تقاعدي أعلى.
كان سبب الخلاف الرئيسي هو بند إلزامي قدمته EPFO يطلب من الموظفين وأرباب العمل ، بما في ذلك أولئك المشمولين بموجب الصناديق الاستئمانية المعفاة ، تقديم دليل على أنهم سعوا بشكل مشترك للحصول على إذن المنظمة للمساهمة في رواتبهم الأساسية الفعلية بدلاً من الحد القانوني المحدد لصندوق الادخار في إطار صندوق ادخار الموظفين (EPF) مخطط ، 1952.
هذه الأذونات ليست شائعة وقد أطلق كل من النقابات العمالية والخبراء على تفويض EPFO لتحميل دليل على الخيار المشترك وفقًا للفقرة 26 (6) من مخطط EPF، 1952 “كشرط شديد القسوة” تم فرضه على الرغم من أن المحكمة العليا لم تقبل هذا الادعاء.
في أمرها الصادر في 4 نوفمبر ، فتحت المحكمة العليا نافذة لمدة أربعة أشهر (تنتهي في 3 مارس) ، لمشتركي EPFO للتسجيل في خيار المعاش التقاعدي الأعلى. ومع ذلك ، مدد EPFO الموعد النهائي لتقديم الطلبات إلى 3 مايو ، بعد أن قام بتنشيط بوابته الموحدة لتلقي الطلبات المشتركة في 27 فبراير.
أشار الخبراء والمسؤولون التنفيذيون في الموارد البشرية أيضًا إلى أن صندوق المعاشات التقاعدية قد قال من خلال تعميمه الخاص إلى مفوضي PF الإقليميين في يناير 2019 ، إنهم يجب أن “يكفوا عن الإصرار” على الامتثال بموجب الفقرة 26 (6) من مخطط EPF ، 1952.
“… إذا كان صاحب العمل والموظف قد ساهموا في إطار مخطط EPF ، 1952 بأجور أعلى من الحد القانوني للأجور ، دون خيار مشترك بين الموظف وصاحب العمل ، وتم تحديث حساب EPF للموظف المعني بواسطة EPFO على أساس من هذه المساهمة التي تم تلقيها ، ثم من خلال إجراء من الموظف وصاحب العمل و EPFO ، يمكنه استنتاج أن الخيار المشترك بين الموظف وصاحب العمل قد مارس وقبوله EPFO ، حسبما جاء في التعميم الصادر في 22 يناير 2019.
على الرغم من سحب التعميم في 7 فبراير 2019 ، كان هذا نتيجة عريضة ازدراء في ولاية كيرالا HC التي قالت إن EPFO كانت تصر على أن يقوم الموظفون بإيداع مساهمة إضافية في صندوق التقاعد بنسبة 1.16 ٪ من الراتب يتجاوز الحد الأقصى القانوني البالغ 15000 روبية ، على الرغم من أن المحكمة قد أعلنت أن هذا الإصرار غير قانوني.
أظهرت الصفحة المقصودة للبوابة الموحدة لـ EPFO ”التقاعد على راتب أعلى: ممارسة الخيار المشترك بموجب الفقرة 11 (3) والفقرة 11 (4) من EPS-1995 في أو قبل 3 مايو 2023″ كإضافة جديدة. ومع ذلك ، لم يكن من الممكن الوصول إلى استمارات التسجيل للمتقاعدين قبل سبتمبر 2014 حتى وقت الذهاب للصحافة.
على الرغم من أن التغييرات التي تم إدخالها في البوابة لم تكن واضحة على الفور ، إلا أن التعديلات تأتي قبل يوم واحد من ملف المحكمة العليا من المقرر الاستماع إلى الالتماسات التي تطعن في الشروط المسبقة التي وضعها صندوق التقاعد مدير لأعضاء EPFO لاختيار معاش أعلى. واجهت وكالة صندوق التقاعد التي تديرها الدولة انتقادات كبيرة لفرضها تعقيدات إجرائية جعلت من المستحيل تقريبًا على جميع فئات المتقدمين اختيار معاش تقاعدي أعلى.
كان سبب الخلاف الرئيسي هو بند إلزامي قدمته EPFO يطلب من الموظفين وأرباب العمل ، بما في ذلك أولئك المشمولين بموجب الصناديق الاستئمانية المعفاة ، تقديم دليل على أنهم سعوا بشكل مشترك للحصول على إذن المنظمة للمساهمة في رواتبهم الأساسية الفعلية بدلاً من الحد القانوني المحدد لصندوق الادخار في إطار صندوق ادخار الموظفين (EPF) مخطط ، 1952.
هذه الأذونات ليست شائعة وقد أطلق كل من النقابات العمالية والخبراء على تفويض EPFO لتحميل دليل على الخيار المشترك وفقًا للفقرة 26 (6) من مخطط EPF، 1952 “كشرط شديد القسوة” تم فرضه على الرغم من أن المحكمة العليا لم تقبل هذا الادعاء.
في أمرها الصادر في 4 نوفمبر ، فتحت المحكمة العليا نافذة لمدة أربعة أشهر (تنتهي في 3 مارس) ، لمشتركي EPFO للتسجيل في خيار المعاش التقاعدي الأعلى. ومع ذلك ، مدد EPFO الموعد النهائي لتقديم الطلبات إلى 3 مايو ، بعد أن قام بتنشيط بوابته الموحدة لتلقي الطلبات المشتركة في 27 فبراير.
أشار الخبراء والمسؤولون التنفيذيون في الموارد البشرية أيضًا إلى أن صندوق المعاشات التقاعدية قد قال من خلال تعميمه الخاص إلى مفوضي PF الإقليميين في يناير 2019 ، إنهم يجب أن “يكفوا عن الإصرار” على الامتثال بموجب الفقرة 26 (6) من مخطط EPF ، 1952.
“… إذا كان صاحب العمل والموظف قد ساهموا في إطار مخطط EPF ، 1952 بأجور أعلى من الحد القانوني للأجور ، دون خيار مشترك بين الموظف وصاحب العمل ، وتم تحديث حساب EPF للموظف المعني بواسطة EPFO على أساس من هذه المساهمة التي تم تلقيها ، ثم من خلال إجراء من الموظف وصاحب العمل و EPFO ، يمكنه استنتاج أن الخيار المشترك بين الموظف وصاحب العمل قد مارس وقبوله EPFO ، حسبما جاء في التعميم الصادر في 22 يناير 2019.
على الرغم من سحب التعميم في 7 فبراير 2019 ، كان هذا نتيجة عريضة ازدراء في ولاية كيرالا HC التي قالت إن EPFO كانت تصر على أن يقوم الموظفون بإيداع مساهمة إضافية في صندوق التقاعد بنسبة 1.16 ٪ من الراتب يتجاوز الحد الأقصى القانوني البالغ 15000 روبية ، على الرغم من أن المحكمة قد أعلنت أن هذا الإصرار غير قانوني.
