لوكناو: تتعلم دائمًا شيئًا أو شيئين من المعلمين. حسنًا ، اتضح أن قسم الموارد البشرية لديهم يعمل بالتأكيد. في سوء التصرف الذي ينطوي على أوراق الشجر في المدارس الحكومية في ولاية أوتار براديش ، وجد أن المعلمين كانوا يتناولون كعكاتهم ويأكلونها أيضًا. تقدم المعلمون بطلب للحصول على إجازة سببية أو طبية ، واستفادوا منها وألغوها في نهاية اليوم.
في اليوم التالي ، تلقى قسم الموارد البشرية الخاص بهم ، والذي يسمى وحدة نظام المعلومات الإدارية (MIS) في Sarva Shiksha Abhiyan ، كلا من الطلبات – طلب وإلغاء الإجازات – وقام بمعالجتها كما لو لم يحدث شيء. مثل قضمة واحدة جشعة في الحلوى قبل إعادة تعبئتها دون أن يلاحظها أحد.
مثل كل شيء آخر ، كان الشيطان هنا أيضًا في التفاصيل.
خلال مراجعة عقوبة الإجازة ، وجد المدير العام للتعليم المدرسي ، فيجاي كيران أناند ، 62 حالة في 20 مقاطعة حيث رفض المسؤول الإبلاغ إجازة رعاية الأطفال والأمومة للمعلمين مستشهدين بتعليقات سخيفة.
على سبيل المثال ، رفض مسؤول التعليم الأساسي في وزيرغانج ، الذي كان المسؤول عن إعداد التقارير في مدرسة Garruiyya الابتدائية في منطقة Budaun ، قانون CCL الخاص بأحد المدرسين المساعدين مستشهداً بالتعليق “16062022”. في حالة أخرى حيث تم رفض إجازة الأمومة لمدرس مساعد من باستي ، كتب الموظف المسؤول عن إعداد التقارير ، “2.42022E + 11” في قسم التعليقات.
وفقًا للمدير العام ، يُظهر القانون عدم شفافية في التصرف في إجازات المعلمين على مستوى المسؤول المسؤول. وقال أناند: “في كلتا الحالتين ، طُلب من مسؤولي المكتبات بتوضيح الحالات بشكل فردي حتى الخامس من يناير”.
مستشعرًا وجود خطأ ، كتب أناند إلى مكاتب التوظيف في 53 مقاطعة طالبًا توضيحًا بشأن إلغاء الإجازات بعد التقدم بطلب للحصول عليها. تتم العملية الكاملة لتطبيق ومعاقبة إجازة معلمي المدارس التي تديرها الدولة عبر الإنترنت في UP.
في الخطاب الموجه إلى shiksha adhikaris الأساسي (BSAs) لـ 53 مقاطعة ، ذكر أناند أنه تم العثور على طلب إلغاء الإجازة من قبل مقدم الطلب بعد الساعة 12 ظهرًا. في العديد من الحالات ، تم إلغاء الإجازات حتى الساعة 10 مساءً. قال أناند ، يشير هذا إلى أن المتقدمين استهلكوا إجازاتهم ثم أرسلوا طلبًا للإلغاء.
كتب أناند كذلك أن الموافقة على إلغاء الإجازة من قبل مقدم الطلب في نفس اليوم يتم تنفيذها بتواطؤ من المسؤول عن التقرير ، وهو أمر غير مقبول على الإطلاق. وفي حديثه إلى TOI ، قال أناند: “من بوابة Manav Sampada ، نراجع جميع مشكلات إنشاء المعلمين ، بما في ذلك كتاب الخدمة والعقوبات. وحيثما كانت هناك انحرافات واضحة في السجل ، فإننا نحدد المسؤولية ونتخذ إجراءات ضد الضباط . “
في اليوم التالي ، تلقى قسم الموارد البشرية الخاص بهم ، والذي يسمى وحدة نظام المعلومات الإدارية (MIS) في Sarva Shiksha Abhiyan ، كلا من الطلبات – طلب وإلغاء الإجازات – وقام بمعالجتها كما لو لم يحدث شيء. مثل قضمة واحدة جشعة في الحلوى قبل إعادة تعبئتها دون أن يلاحظها أحد.
مثل كل شيء آخر ، كان الشيطان هنا أيضًا في التفاصيل.
خلال مراجعة عقوبة الإجازة ، وجد المدير العام للتعليم المدرسي ، فيجاي كيران أناند ، 62 حالة في 20 مقاطعة حيث رفض المسؤول الإبلاغ إجازة رعاية الأطفال والأمومة للمعلمين مستشهدين بتعليقات سخيفة.
على سبيل المثال ، رفض مسؤول التعليم الأساسي في وزيرغانج ، الذي كان المسؤول عن إعداد التقارير في مدرسة Garruiyya الابتدائية في منطقة Budaun ، قانون CCL الخاص بأحد المدرسين المساعدين مستشهداً بالتعليق “16062022”. في حالة أخرى حيث تم رفض إجازة الأمومة لمدرس مساعد من باستي ، كتب الموظف المسؤول عن إعداد التقارير ، “2.42022E + 11” في قسم التعليقات.
وفقًا للمدير العام ، يُظهر القانون عدم شفافية في التصرف في إجازات المعلمين على مستوى المسؤول المسؤول. وقال أناند: “في كلتا الحالتين ، طُلب من مسؤولي المكتبات بتوضيح الحالات بشكل فردي حتى الخامس من يناير”.
مستشعرًا وجود خطأ ، كتب أناند إلى مكاتب التوظيف في 53 مقاطعة طالبًا توضيحًا بشأن إلغاء الإجازات بعد التقدم بطلب للحصول عليها. تتم العملية الكاملة لتطبيق ومعاقبة إجازة معلمي المدارس التي تديرها الدولة عبر الإنترنت في UP.
في الخطاب الموجه إلى shiksha adhikaris الأساسي (BSAs) لـ 53 مقاطعة ، ذكر أناند أنه تم العثور على طلب إلغاء الإجازة من قبل مقدم الطلب بعد الساعة 12 ظهرًا. في العديد من الحالات ، تم إلغاء الإجازات حتى الساعة 10 مساءً. قال أناند ، يشير هذا إلى أن المتقدمين استهلكوا إجازاتهم ثم أرسلوا طلبًا للإلغاء.
كتب أناند كذلك أن الموافقة على إلغاء الإجازة من قبل مقدم الطلب في نفس اليوم يتم تنفيذها بتواطؤ من المسؤول عن التقرير ، وهو أمر غير مقبول على الإطلاق. وفي حديثه إلى TOI ، قال أناند: “من بوابة Manav Sampada ، نراجع جميع مشكلات إنشاء المعلمين ، بما في ذلك كتاب الخدمة والعقوبات. وحيثما كانت هناك انحرافات واضحة في السجل ، فإننا نحدد المسؤولية ونتخذ إجراءات ضد الضباط . “