كان الاقتصاد الهندي مرنًا أثناء الجائحة وبعدها ، ويعود ببطء إلى الحياة الطبيعية. من منظور الفرد ، سيكون التوقع الأول هو تحفيز الاستثمارات والمدخرات ، وستعمل الحكومة بشكل جيد لتوجيهها في الاتجاه الصحيح. يمكن تنفيذ ذلك بعدة طرق:
التوقع رقم 1 مراجعة معدلات الشرائح الضريبية:
وفقًا لأحكام ضريبة الدخل الحالية ، فإن أعلى معدل للبلاطة (بعد تضمين الرسوم الإضافية والضرائب) للدخل الذي يتجاوز 5 كرور روبية في الهند هو 42.744٪. هذا أعلى بكثير من بعض البلدان في آسيا والمحيط الهادئ. على سبيل المثال لا الحصر ، أعلى معدل ضرائب لهونغ كونغ هو 17٪ ، وسنغافورة 22٪ ، بينما في ماليزيا 30٪.
لم تتغير معدلات الضرائب للأفراد منذ السنة المالية 2017-2018 ، بصرف النظر عن النظام الضريبي الجديد ، الذي يخضع لشروط مرهقة. ومن ثم ، لمنح المزيد من القوة الشرائية للأفراد وتقديم بعض الإعفاءات الضريبية ، من المتوقع أن يتم تخفيض أعلى معدل ضريبي بنسبة 30 ٪ إلى 25 ٪ ، وزيادة الحد الأدنى لأعلى معدل ضريبي من 10 آلاف روبية إلى 20 روبية. كهس. بهذا ، قد يتم تخفيض أعلى معدل للبلاطة (بما في ذلك الرسوم الإضافية والضريبة) إلى 35.62٪ من 42.744٪.
يمكن النظر في تغييرات مماثلة في ظل النظام الجديد للدخل السنوي البالغ 15 ألف روبية وما فوق أيضًا.
توقع # 2 زيادة حد الخصومات المختلفة
بقصد تحفيز الطبقة الدنيا والمتوسطة التي واجهت أشد المصاعب خلال COVID ، من المتوقع أن تعيد الحكومة النظر في الخصومات المتوفرة حاليًا والتي ظلت دون تغيير لعدة سنوات.
القسم 80 ج من قانون المدفوعات / الاستثمارات في أقساط التأمين على الحياة ، والمساهمات في صندوق الادخار ، والاشتراك في بعض الأسهم أو السندات ، وما إلى ذلك ، بحد أقصى 150000 روبية. مع زيادة تكلفة المعيشة وزيادة التضخم ، يجب على الحكومة أن تنظر في زيادة الحد بموجب القسم 80 ج إلى 250000 روبية. سيكون لهذا فائدة مضاعفة – سيكون دافعو الضرائب الأفراد على استعداد للادخار أكثر ، وبالتالي سيستفيدون من انخفاض النفقات الضريبية ، وبالتالي زيادة دخلهم المتاح لمواجهة ارتفاع أسعار السلع المختلفة.- القسم 80 د – الخصم فيما يتعلق بأقساط التأمين الصحي محدد بمبلغ 25000 روبية / 50000 روبية. بالنظر إلى الزيادة في تكلفة العلاج الطبي والتأمينات ، من المتوقع إعادة النظر في الحد السابق في هذا القسم.
- يسمح القسم 80TTA بخصم ما يصل إلى 10000 روبية في أيدي الأفراد و HUFs ، فيما يتعلق بالفائدة على حساب التوفير مع البنوك ومكاتب البريد والجمعيات التعاونية التي تمارس الأعمال المصرفية. يجب أن تمتد هذه الميزة إلى جميع أنواع الودائع المصرفية بما في ذلك الودائع الثابتة. علاوة على ذلك ، يجب زيادة الحد من 10000 روبية إلى 50000 روبية.
- القسم 80EEA – من أجل الاستفادة من خصم فيما يتعلق بالسكن الميسور التكلفة ، يجب معاقبة القروض خلال الفترة من أبريل 2019 إلى مارس 2022. مع ارتفاع الطلب على العقارات السكنية في المدن الكبرى والمدن من المستوى الثاني ، من المتوقع أن يتم الخصم مسموح به للسنوات التالية أيضًا. يجب تمديد شرط الاستفادة من القرض لمدة 3 سنوات على الأقل ، أي حتى 31 مارس 2025.
- 80EEB – الخصم فيما يتعلق بشراء سيارة كهربائية متاح فقط إذا تمت الموافقة على القرض من قبل المؤسسة المالية بين أبريل 2019 و 31 مارس 2023. يجب تمديد شرط الاستفادة من هذا القرض لمدة عامين على الأقل ، أي حتى 31 مارس 2025 .
اقرأ أيضا | ميزانية 2023: كيف يمكن تقليل عبء ضريبة الدخل على الرجل العادي ؛ أفضل 3 طرق
التوقع رقم 3 توفير الإغاثة للنفقات المتكبدة للعمل من المنزل
لقد تغير مفهوم مكان العمل بشكل كبير بفضل COVID. مع تحول المنازل إلى امتداد للمكاتب ومكان العمل الجديد ، يحتاج أصحاب العمل إلى التأكد من أن الموظفين ، من الموظفين الإداريين إلى الإدارة العليا ، قادرون على العمل بكفاءة وفعالية. يجب أن تمتد التسهيلات التي يتم توفيرها بشكل طبيعي للموظفين في المكاتب لتشمل المنازل – ليس كمزايا للموظفين ، ولكن لتمكين العمل الفعال. لم يتم استدعاء هذه المرافق على وجه التحديد باعتبارها معفاة في قوانين الضرائب الهندية. من الأهمية بمكان أن يتم توضيح ذلك في الميزانية لتجنب التقاضي. بعض المجالات التي يجب النظر فيها هي:
1) دعم تكاليف البنية التحتية: يمكن أن يشمل ذلك الأثاث مثل الكراسي المريحة ، وطاولات العمل ، وأجهزة الكمبيوتر ، وطاقة النسخ الاحتياطي ، أو يمكن أن يكون
2) المصاريف الدورية: رسوم الإنترنت ، فواتير الكهرباء ، مصاريف التليفون المحمول
3) ستبحث الشركات عن بدائل لمرافق صالة الألعاب الرياضية ودور الحضانة في المكاتب
قد يتم توفير هذه كتعويض أو كمخصص ولا ينبغي النظر إليها على أنها مزايا خاضعة للضريبة.
التوقع رقم 4 – فوائد DTAA في مرحلة الاستقطاع
مع عودة السفر إلى طبيعته ، بدأ الموظفون في التحرك عبر الحدود وسيحتاجون إلى الاستفادة من الإعفاء بموجب اتفاقية تجنب الازدواج الضريبي لتجنب الازدواج الضريبي.
تنص المادة 192 من القانون على خصم الضريبة عند المصدر على الراتب الخاضع للضريبة من قبل صاحب العمل. ومع ذلك ، فإنه لا ينص صراحة على المطالبة بمزايا DTAA أثناء حساب الضريبة عند المصدر (TDS) في حالة الأفراد.
اقرأ أيضا | ميزانية 2023: لماذا يجب أن يستهدف وزير الخارجية سيترامان خفض عجز المالية العامة إلى نسبة الناتج المحلي الإجمالي
تشمل المزايا النموذجية بموجب DTAA ما يلي:
- الإعفاء من الراتب المدفوع في الهند مقابل الخدمات المقدمة خارج الهند في حالة الأفراد المؤهلين بصفتهم غير مقيمين (“NR”) في الهند وفقًا لـ DTAA
- الائتمان الضريبي الأجنبي في حالة الأفراد المؤهلين كمقيمين ومقيمين بشكل عادي (“ROR”) في الهند.
نظرًا لأن الأحكام الحالية لا تسمح بالإعفاء بموجب DTAA في مرحلة الاستقطاع الضريبي ، يتم إيداع ضريبة أعلى يتم المطالبة بها على أنها استرداد في مرحلة الإقرار الضريبي. كما أنه يشكل مشقة لأصحاب العمل مثل التدفق النقدي والتحديات الإدارية ، في متابعة المبالغ المستردة.
يجب تعديل القسم 192 للنص صراحة على أنه أثناء حساب الضريبة المستقطعة من المنبع في وقت دفع الراتب ، ينبغي توفير المزايا بموجب DTAA.
(المؤلف شريك في Deloitte India. الآراء المعبر عنها شخصية)