Why Congress’s old pension scheme promise may have worked in Himachal Pradesh but not Gujarat | Himachal-Pradesh Election News
في أول اجتماع لمجلس الوزراء نفسه ، وعد رئيس الوزراء سوخفيندر سوخو بتنفيذ نظام التقاعد القديم (OPS) ، يُشار إليه أيضًا باسم نظام PAYG (الدفع أولاً بأول).
والجدير بالذكر أن راجستان وتشهاتيسجاره ، التي يحكمها الكونغرس ، والبنجاب ، التي يحكمها حزب آم آدمي (AAP) ، قد عادت إلى OPS.
بموجب OPS ، يتلقى موظفو الحكومة 50 في المائة من آخر رواتبهم الأساسية المسحوبة بالإضافة إلى بدل الغلاء أو متوسط دخلهم في الأشهر العشرة الأخيرة من الخدمة ، أيهما أكثر فائدة.
بالمقارنة مع OPS ، في نظام المعاشات التقاعدية الجديد ، يساهم العاملون الحكوميون بنسبة 10 في المائة من رواتبهم الأساسية في NPS ، بينما يساهم أصحاب العمل بنسبة تصل إلى 14 في المائة. كما أنه يتيح للعمال مرونة كبيرة وخيارًا للحصول على مدير صندوق معاشات تقاعدية محترف لضمان عوائد فائقة.
والجدير بالذكر أن الكونجرس قد قطع وعدًا مماثلًا في ولاية غوجارات ، لكن من الواضح أن الولاية رفضت طعم الاقتراع لأنها منحت حزب بهاراتيا جاناتا أفضل فوز انتخابي على الإطلاق في الولاية حتى الآن.
في حين أن OPS لم تكن العامل الوحيد لانتصار الكونجرس في هيماشال أو هزيمتها في ولاية غوجارات ، إلا أنها أظهرت تباينًا حادًا بين التركيبة السكانية للولايات التي ذهبت إلى صناديق الاقتراع مؤخرًا.
لماذا قد يكون وعد OPS قد نجح في هيماشال
وفقًا لبيانات حكومية ، تتمتع هيماشال براديش بأعلى نسبة من رواتب الموظفين المتقاعدين كحصة من إنفاق الإيرادات.
فيما يتعلق بالإنفاق الملتزم كنسبة من نفقات الإيرادات ، فإن 38.1٪ في هيماشال تأتي بعد جامو وكشمير (41.1٪) والبنجاب (43.1٪). المتوسط الوطني هو 31.6٪ ، وفقًا لبيانات RBI بناءً على تقديرات الميزانية لعام 2021-2022.
ذلك لأن نسبة الموظفين الحكوميين في سكان هيماشال كبيرة جدًا.
لذا ، في حين أن وعد الكونجرس بإعادة المخطط ليس حكيماً مالياً ، إلا أنه يجذب شريحة كبيرة من المتقاعدين.
بالمقارنة ، فإن حصة موظفي الحكومة في ولاية غوجارات أقل.
علاوة على ذلك ، لم يكن الدعم الواسع لحزب بهاراتيا جاناتا بقيادة رئيس الوزراء مودي مطابقًا لوعد الاستطلاع الذي قدمته أحزاب مثل الكونغرس و AAP.
في حين أن OPS قد يكون لها صدى لدى الناخبين في ولايات مثل هيماشال ، يقول الاقتصاديون أن المخطط يضع عبئًا كبيرًا على المدقق السابق وليس حكيمًا من الناحية المالية على المدى الطويل.
لماذا توقف OPS
قبل عام 2004 ، كان لدى الهند خطة PAYG حيث يقرر المستفيدون المبلغ الذي يريدون المساهمة فيه إما عن طريق خصم المبلغ المحدد بانتظام أو عن طريق المساهمة بمبلغ إجمالي.
بموجب هذا ، تم استخدام مساهمات الجيل الحالي من العمال بشكل صريح لدفع معاشات التقاعد للمتقاعدين. ومن ثم ، تضمن مخطط الدفع مقابل الدفع (PAYG) التحويل المباشر للموارد من الجيل الحالي من دافعي الضرائب لتمويل أصحاب المعاشات التقاعدية.
وفقًا لتقرير صادر عن الاقتصاديين في بنك الدولة الهندي (SBI) في مارس من هذا العام ، كان المخطط رائجًا في معظم البلدان قبل التسعينيات.
ومع ذلك ، فقد تم إيقافه نظرًا لمشكلة القدرة على تحمل ديون المعاشات التقاعدية ، وشيخوخة السكان ، والعبء الواضح على الأجيال المستقبلية والحافز للتقاعد المبكر (حيث يتم تحديد المعاش عند آخر راتب تم سحبه).
قال الاقتصاديون في الهيئة الفرعية للتنفيذ إن خطة الدفع مقابل الدفع (PAYG) لا تحتوي على أموال متراكمة أو مخزون من المدخرات لالتزامات المعاشات التقاعدية ، وبالتالي كان عبئًا ماليًا واضحًا.
وأشار التقرير إلى أن نظام المعاشات التقاعدية القديم هو دائمًا إعفاء جذاب للأحزاب السياسية حيث يمكن للأشخاص المسنين الحاليين الاستفادة من PAYG على الرغم من أنهم ربما لم يكونوا قد ساهموا في صندوق المعاش التقاعدي.
ومع ذلك ، فقد حذر من أن الدول يجب ألا تلتزم بمثل هذه “السياسة المالية” في سعيها لتحقيق الشعبوية وإلا ستؤدي إلى كارثة على إمكانات النمو في البلاد.
وقد حسبت أنه إذا عادت جميع الولايات إلى النظام القديم ، وبافتراض أن سن الدخول يبلغ 28 عامًا ، مع مؤشر تضخم بنسبة 5٪ ، فإن القيمة الحالية لالتزامات المعاشات الضمنية ستكون حوالي 13٪ من الناتج المحلي الإجمالي.
من ناحية أخرى ، قالت الحكومة المركزية يوم الاثنين إنه لا يوجد اقتراح قيد الدراسة لاستعادة