نيودلهي: قدمت شركة طيران الهند يوم الجمعة عرض التقاعد الاختياري لموظفيها غير الطيارين ، وهو العرض الثاني من نوعه الذي تقدمه مجموعة تاتا بعد السيطرة على شركة الطيران الخاسرة في يناير من العام الماضي.
سيكون العرض الأخير متاحًا لضباط الكادر العام الدائمين الذين بلغوا سن 40 عامًا أو أكثر وأكملوا ما لا يقل عن خمس سنوات من الخدمة المستمرة في شركة الطيران ، وفقًا لاتصال.
أيضًا ، ستكون الفئات الكتابية وغير المهرة من الموظفين الذين أكملوا ما لا يقل عن خمس سنوات من الخدمة المستمرة مؤهلة.
سيكون العرض مفتوحًا حتى 30 أبريل.
وقالت المصادر إن إجمالي حوالي 2100 موظف سيكونون مؤهلين للاستفادة من الأحدث التقاعد الاختياري يعرض. حاليًا ، يبلغ عدد موظفي شركة الطيران حوالي 11000 شخص ، بما في ذلك الموظفين الطيارين وغير الطيارين.
في يونيو 2022 ، أطلقت شركة طيران الهند المرحلة الأولى من عرض التقاعد الطوعي.
كان هناك طلب من الموظفين لتمديد المنفعة الإضافية للتقاعد الاختياري للموظفين الدائمين الآخرين أيضًا. رداً على ذلك ، أعلنت شركة طيران الهند عن المرحلة الثانية من عرض التقاعد الطوعي ، حسبما قال رئيس الموارد البشرية في شركة الطيران سوريش دوت تريباثي في الرسالة المرسلة إلى الموظفين يوم الجمعة.
“سيتم أيضًا تزويد الموظفين الذين يتقدمون للتقاعد الطوعي في الفترة من 17 مارس إلى 30 أبريل 2023 بمبلغ إكرامية كميزة لمرة واحدة.
وقالت الرسالة: “الموظفون المؤهلون الذين يتقدمون حتى 31 مارس 2023 سيحصلون على 1 ألف روبية بالإضافة إلى مبلغ الهبة”.
في المرحلة الأولى من عرض التقاعد الطوعي ، تمت تغطية كل من الموظفين الطائرين وغير المسافرين. وقالت المصادر إنه في ذلك الوقت ، كان هناك حوالي 4200 موظف مؤهلين للعرض ، ومن بينهم ، اختار حوالي 1500 شخص العرض.
في سبتمبر من العام الماضي ، أعلنت شركة طيران الهند عن خطة التحول Vihaan.AI التي تركز على مختلف الأهداف التي يجب تحقيقها على مدى خمس سنوات.
تهدف الخطة إلى وضع طيران الهند على طريق النمو المستدام والربحية والريادة في السوق.
سيكون العرض الأخير متاحًا لضباط الكادر العام الدائمين الذين بلغوا سن 40 عامًا أو أكثر وأكملوا ما لا يقل عن خمس سنوات من الخدمة المستمرة في شركة الطيران ، وفقًا لاتصال.
أيضًا ، ستكون الفئات الكتابية وغير المهرة من الموظفين الذين أكملوا ما لا يقل عن خمس سنوات من الخدمة المستمرة مؤهلة.
سيكون العرض مفتوحًا حتى 30 أبريل.
وقالت المصادر إن إجمالي حوالي 2100 موظف سيكونون مؤهلين للاستفادة من الأحدث التقاعد الاختياري يعرض. حاليًا ، يبلغ عدد موظفي شركة الطيران حوالي 11000 شخص ، بما في ذلك الموظفين الطيارين وغير الطيارين.
في يونيو 2022 ، أطلقت شركة طيران الهند المرحلة الأولى من عرض التقاعد الطوعي.
كان هناك طلب من الموظفين لتمديد المنفعة الإضافية للتقاعد الاختياري للموظفين الدائمين الآخرين أيضًا. رداً على ذلك ، أعلنت شركة طيران الهند عن المرحلة الثانية من عرض التقاعد الطوعي ، حسبما قال رئيس الموارد البشرية في شركة الطيران سوريش دوت تريباثي في الرسالة المرسلة إلى الموظفين يوم الجمعة.
“سيتم أيضًا تزويد الموظفين الذين يتقدمون للتقاعد الطوعي في الفترة من 17 مارس إلى 30 أبريل 2023 بمبلغ إكرامية كميزة لمرة واحدة.
وقالت الرسالة: “الموظفون المؤهلون الذين يتقدمون حتى 31 مارس 2023 سيحصلون على 1 ألف روبية بالإضافة إلى مبلغ الهبة”.
في المرحلة الأولى من عرض التقاعد الطوعي ، تمت تغطية كل من الموظفين الطائرين وغير المسافرين. وقالت المصادر إنه في ذلك الوقت ، كان هناك حوالي 4200 موظف مؤهلين للعرض ، ومن بينهم ، اختار حوالي 1500 شخص العرض.
في سبتمبر من العام الماضي ، أعلنت شركة طيران الهند عن خطة التحول Vihaan.AI التي تركز على مختلف الأهداف التي يجب تحقيقها على مدى خمس سنوات.
تهدف الخطة إلى وضع طيران الهند على طريق النمو المستدام والربحية والريادة في السوق.