نيودلهي: بعد يوم من تمديد الموعد النهائي لتقديم الخيار المشترك لـ معاش أعلى حتى 26 يونيو ، قالت وزارة العمل مساهمة صاحب العمل بالنسبة للأعضاء الذين يسجلون للحصول على معاش تقاعدي أعلى ووجدوا أنهم مؤهلون للحصول عليه ، فسيكون ذلك 9.49٪ ، ارتفاعًا من النسبة الحالية البالغة 8.33٪.
نظرًا لأن الإخطار يدخل حيز التنفيذ بأثر رجعي اعتبارًا من 1 سبتمبر 2014 ، وهو الموعد النهائي لقرار اللجنة العليا في هذا الصدد ، فإن هذا يعني أن المساهمة الإضافية بنسبة 1.16٪ من مساهمة أصحاب العمل بنسبة 12٪ في PF بأثر رجعي من مجموعة PF للموظفين. سيعني هذا استنفاد صندوق PF الخاص بالمشترك عند إضافته إلى المتأخرات إذا اخترت الحصول على معاش تقاعدي أعلى.
في إشعار يوم الأربعاء ، قالت الوزارة إن هذا تم وفقًا للحكم الصادر في 4 نوفمبر 2022 الصادر عن اللجنة العليا ، والتي علقت قرارًا بشأن آلية الاستبدال لمساهمة 1.16 ٪ لمدة ستة أشهر ووجهت السلطات إلى إجراء التعديلات اللازمة على نظام التقاعد.
وقالت الوزارة أيضًا إن قانون صناديق ادخار الموظفين الحالي والأحكام المتنوعة لعام 1952 مدرج الآن ضمن قانون الضمان الاجتماعي لعام 2020 ، وأن الحكومة قررت الاحتجاج بأحكام القانون فيما يتعلق بحكم المحكمة العليا.
“… للامتثال للتوجيهات المذكورة من المحكمة العليا الموقرة ومنذ أن تم إدراج قانون صناديق ادخار الموظفين والأحكام المتنوعة لعام 1952 (19 لعام 1952) في قانون الضمان الاجتماعي لعام 2020 (36 لعام 2020) ) ، قررت الحكومة المركزية تنفيذ الأحكام ذات الصلة من القانون المذكور “.
واستناداً إلى أحكام قانون الضمان الاجتماعي لعام 2020 ، جاء في الإخطار: “… فيما يتعلق بالأعضاء الذين مارسوا الخيار المشترك للمساهمة بموجب أحكام الفقرة 11 من نظام معاشات الموظفين لعام 1995 والذين ثبت أهليتهم ، تكون مساهمة صاحب العمل 9.49٪ من الأجر الأساسي وبدل الغلاء وبدل الاستبقاء لكل عضو بزيادة 1.16٪ عن 8.33٪ الباقية “. وأضاف الإخطار ، الذي يدخل حيز التنفيذ بأثر رجعي اعتبارًا من 1 سبتمبر 2014 ، أن المساهمة المتزايدة ستنطبق على الموظفين الذين تتجاوز أجورهم الأساسية و DA وبدل الاحتفاظ 15000 روبية.
نظرًا لأن الإخطار يدخل حيز التنفيذ بأثر رجعي اعتبارًا من 1 سبتمبر 2014 ، وهو الموعد النهائي لقرار اللجنة العليا في هذا الصدد ، فإن هذا يعني أن المساهمة الإضافية بنسبة 1.16٪ من مساهمة أصحاب العمل بنسبة 12٪ في PF بأثر رجعي من مجموعة PF للموظفين. سيعني هذا استنفاد صندوق PF الخاص بالمشترك عند إضافته إلى المتأخرات إذا اخترت الحصول على معاش تقاعدي أعلى.
في إشعار يوم الأربعاء ، قالت الوزارة إن هذا تم وفقًا للحكم الصادر في 4 نوفمبر 2022 الصادر عن اللجنة العليا ، والتي علقت قرارًا بشأن آلية الاستبدال لمساهمة 1.16 ٪ لمدة ستة أشهر ووجهت السلطات إلى إجراء التعديلات اللازمة على نظام التقاعد.
وقالت الوزارة أيضًا إن قانون صناديق ادخار الموظفين الحالي والأحكام المتنوعة لعام 1952 مدرج الآن ضمن قانون الضمان الاجتماعي لعام 2020 ، وأن الحكومة قررت الاحتجاج بأحكام القانون فيما يتعلق بحكم المحكمة العليا.
“… للامتثال للتوجيهات المذكورة من المحكمة العليا الموقرة ومنذ أن تم إدراج قانون صناديق ادخار الموظفين والأحكام المتنوعة لعام 1952 (19 لعام 1952) في قانون الضمان الاجتماعي لعام 2020 (36 لعام 2020) ) ، قررت الحكومة المركزية تنفيذ الأحكام ذات الصلة من القانون المذكور “.
واستناداً إلى أحكام قانون الضمان الاجتماعي لعام 2020 ، جاء في الإخطار: “… فيما يتعلق بالأعضاء الذين مارسوا الخيار المشترك للمساهمة بموجب أحكام الفقرة 11 من نظام معاشات الموظفين لعام 1995 والذين ثبت أهليتهم ، تكون مساهمة صاحب العمل 9.49٪ من الأجر الأساسي وبدل الغلاء وبدل الاستبقاء لكل عضو بزيادة 1.16٪ عن 8.33٪ الباقية “. وأضاف الإخطار ، الذي يدخل حيز التنفيذ بأثر رجعي اعتبارًا من 1 سبتمبر 2014 ، أن المساهمة المتزايدة ستنطبق على الموظفين الذين تتجاوز أجورهم الأساسية و DA وبدل الاحتفاظ 15000 روبية.