مومباي: ارتفعت البطالة في الهند إلى أعلى مستوى لها في ثلاثة أشهر في مارس إلى 7.8 في المائة مع تدهور أسواق العمل في البلاد ، وفقًا لبيانات من مركز مراقبة الاقتصاد الهندي (CMIE).
ارتفع معدل البطالة في البلاد في ديسمبر 2022 إلى 8.30 في المائة لكنه انخفض في يناير إلى 7.14 في المائة. وأظهرت بيانات CMIE الصادرة يوم السبت ارتفاعها مرة أخرى في شباط (فبراير) إلى 7.45 في المائة.
وخلال شهر مارس ، بلغ معدل البطالة في المناطق الحضرية 8.4 في المائة بينما بلغ 7.5 في المائة في المناطق الريفية.
“تدهورت أسواق العمل في الهند في آذار (مارس) 2023. وارتفع معدل البطالة من 7.5 في المائة في شباط (فبراير) إلى 7.8 في المائة في آذار (مارس). وتضاعف تأثير ذلك من خلال الانخفاض المتزامن في معدل مشاركة القوى العاملة ، الذي انخفض من 39.9 في المائة إلى وقال ماهيش فياس ، العضو المنتدب لـ CMIE ، لـ PTI: 39.8 في المائة.
وقال فياس إن هذا أدى إلى انخفاض معدل التوظيف من 36.9 في المائة في فبراير إلى 36.7 في المائة في مارس ، مضيفًا أن التوظيف انخفض من 409.9 مليون إلى 407.6 مليون.
بين الولايات ، كانت البطالة هي الأعلى في هاريانا بنسبة 26.8 في المائة تليها راجستان بنسبة 26.4 في المائة ، وجامو وكشمير بنسبة 23.1 في المائة ، وسيكيم 20.7 في المائة ، وبيهار 17.6 في المائة ، وجارخاند 17.5 في المائة.
كانت البطالة هي الأدنى في أوتاراخاند وتشهاتيسجاره بنسبة 0.8 في المائة لكل منهما ، تليها بودوتشيري بنسبة 1.5 في المائة ، وغوجارات 1.8 في المائة ، وكارناتاكا 2.3 في المائة وميغالايا وأوديشا بنسبة 2.6 في المائة لكل منهما.
قال مدير خدمات الموارد البشرية CIEL والرئيس التنفيذي Aditya Mishra إنه بعد موسم الأعياد من أكتوبر إلى يناير ، انخفض التوظيف في البيع بالتجزئة وسلسلة التوريد والخدمات اللوجستية والخدمات المالية والتجارة الإلكترونية.
“لقد شددت قطاعات تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا والشركات الناشئة لدينا أحزمةها مما أدى إلى تباطؤ في التوظيف الجديد. ثالثًا ، شهر مارس هو شهر نهاية السنة المالية والامتحانات ، وقطاعات السفر الترفيهي والسياحة والترفيه والضيافة لا تشهد ارتفاعًا يطلب.
وأضاف “هذه العوامل قللت من حركة التوظيف. التصنيع والهندسة والبناء والبنية التحتية أبقت أسواق العمل دافئة. نتائج مارس هي مزيج من كل هذه العوامل. سنرى انتعاش في أبريل”.
وقالت ريتوبارنا تشاكرابورتي ، الشريك المؤسس لشركة TeamLease Services ، إن بيانات البطالة تعكس حالة مزاجية متأنية تمت ملاحظتها في البيئة الاقتصادية الحالية.
“إن شركة India Inc مدروسة وتزن كل خطوة بحذر ، وبالتالي فقد خففت مؤقتًا من التوظيف لأن ما يحدث على مستوى العالم في مرحلة ما يمكن أن يؤثر على الهند أيضًا. ومع ذلك ، بالنسبة للهند يمكن أن يكون مجرد دش عابر لأننا أكثر مرونة بكثير وأضافت أن القوى الخارجية.
ارتفع معدل البطالة في البلاد في ديسمبر 2022 إلى 8.30 في المائة لكنه انخفض في يناير إلى 7.14 في المائة. وأظهرت بيانات CMIE الصادرة يوم السبت ارتفاعها مرة أخرى في شباط (فبراير) إلى 7.45 في المائة.
وخلال شهر مارس ، بلغ معدل البطالة في المناطق الحضرية 8.4 في المائة بينما بلغ 7.5 في المائة في المناطق الريفية.
“تدهورت أسواق العمل في الهند في آذار (مارس) 2023. وارتفع معدل البطالة من 7.5 في المائة في شباط (فبراير) إلى 7.8 في المائة في آذار (مارس). وتضاعف تأثير ذلك من خلال الانخفاض المتزامن في معدل مشاركة القوى العاملة ، الذي انخفض من 39.9 في المائة إلى وقال ماهيش فياس ، العضو المنتدب لـ CMIE ، لـ PTI: 39.8 في المائة.
وقال فياس إن هذا أدى إلى انخفاض معدل التوظيف من 36.9 في المائة في فبراير إلى 36.7 في المائة في مارس ، مضيفًا أن التوظيف انخفض من 409.9 مليون إلى 407.6 مليون.
بين الولايات ، كانت البطالة هي الأعلى في هاريانا بنسبة 26.8 في المائة تليها راجستان بنسبة 26.4 في المائة ، وجامو وكشمير بنسبة 23.1 في المائة ، وسيكيم 20.7 في المائة ، وبيهار 17.6 في المائة ، وجارخاند 17.5 في المائة.
كانت البطالة هي الأدنى في أوتاراخاند وتشهاتيسجاره بنسبة 0.8 في المائة لكل منهما ، تليها بودوتشيري بنسبة 1.5 في المائة ، وغوجارات 1.8 في المائة ، وكارناتاكا 2.3 في المائة وميغالايا وأوديشا بنسبة 2.6 في المائة لكل منهما.
قال مدير خدمات الموارد البشرية CIEL والرئيس التنفيذي Aditya Mishra إنه بعد موسم الأعياد من أكتوبر إلى يناير ، انخفض التوظيف في البيع بالتجزئة وسلسلة التوريد والخدمات اللوجستية والخدمات المالية والتجارة الإلكترونية.
“لقد شددت قطاعات تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا والشركات الناشئة لدينا أحزمةها مما أدى إلى تباطؤ في التوظيف الجديد. ثالثًا ، شهر مارس هو شهر نهاية السنة المالية والامتحانات ، وقطاعات السفر الترفيهي والسياحة والترفيه والضيافة لا تشهد ارتفاعًا يطلب.
وأضاف “هذه العوامل قللت من حركة التوظيف. التصنيع والهندسة والبناء والبنية التحتية أبقت أسواق العمل دافئة. نتائج مارس هي مزيج من كل هذه العوامل. سنرى انتعاش في أبريل”.
وقالت ريتوبارنا تشاكرابورتي ، الشريك المؤسس لشركة TeamLease Services ، إن بيانات البطالة تعكس حالة مزاجية متأنية تمت ملاحظتها في البيئة الاقتصادية الحالية.
“إن شركة India Inc مدروسة وتزن كل خطوة بحذر ، وبالتالي فقد خففت مؤقتًا من التوظيف لأن ما يحدث على مستوى العالم في مرحلة ما يمكن أن يؤثر على الهند أيضًا. ومع ذلك ، بالنسبة للهند يمكن أن يكون مجرد دش عابر لأننا أكثر مرونة بكثير وأضافت أن القوى الخارجية.