سان فرانسيسكو: ميتا تخطط شركة Platforms Inc ، مالكة Facebook و Instagram ، لجولة جديدة من تسريح العمال وستستغنى عن آلاف الموظفين في أقرب وقت هذا الأسبوع ، وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر.
تقوم أكبر شركة شبكات اجتماعية في العالم بإلغاء المزيد من الوظائف ، بالإضافة إلى تخفيض بنسبة 13٪ في نوفمبر ، في محاولة لتصبح منظمة أكثر كفاءة. في جولة سابقة من التخفيضات ، خفضت شركة ميتا 11 ألف عامل فيما كان أول تسريح كبير لها على الإطلاق. أفادت بلومبرج نيوز في فبراير / شباط أن الشركة تعمل أيضًا على تسوية مؤسستها ، ومنح حزم الاستحواذ للمديرين وقطع فرق كاملة تعتبرها غير ضرورية ، وهي خطوة لا تزال قيد الإنجاز ويمكن أن تؤثر على الآلاف من الموظفين.
وقال الأشخاص الذين طلبوا عدم الكشف عن هويتهم أثناء مناقشة المسائل الداخلية إن الجولة الوشيكة من التخفيضات مدفوعة بأهداف مالية وهي منفصلة عن “التسطيح”. قال الأشخاص إن Meta ، التي شهدت تباطؤًا في إيرادات الإعلانات وحولت التركيز إلى منصة الواقع الافتراضي تسمى metaverse ، كانت تطلب من المديرين ونواب الرئيس إعداد قوائم بالموظفين الذين يمكن التخلي عنهم. ورفض متحدث باسم ميتا التعليق على الخطط يوم الاثنين.
يمكن الانتهاء من هذه المرحلة من تسريح العمال في الأسبوع المقبل ، وفقا للناس. يأمل أولئك الذين يعملون على الخطة أن تكون جاهزة قبل أن يذهب الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج في إجازة أبوية لطفله الثالث ، والتي قد تكون وشيكة ، حسبما قال أحد الأشخاص.
كانت التخفيضات في نوفمبر مفاجأة ، لكن جولة أخرى من عمليات الفصل كانت متوقعة على نطاق واسع من قبل القوى العاملة في ميتا. أطلق زوكربيرج على 2023 اسم Meta “عام الكفاءة” ، وقد قامت الشركة بإيصال هذا الموضوع إلى الموظفين خلال مراجعات الأداء ، والتي تم الانتهاء منها الأسبوع الماضي ، كما قال الناس.
وصف العاملون في شركة مينلو بارك بولاية كاليفورنيا القلق المتزايد والروح المعنوية المنخفضة بين الزملاء مؤخرًا. أعرب بعض الموظفين عن قلقهم بشأن ما إذا كانوا سيحصلون على مكافآتهم ، والتي من المقرر توزيعها هذا الشهر ، إذا فقدوا وظائفهم مسبقًا ، كما قال الناس.
تقوم أكبر شركة شبكات اجتماعية في العالم بإلغاء المزيد من الوظائف ، بالإضافة إلى تخفيض بنسبة 13٪ في نوفمبر ، في محاولة لتصبح منظمة أكثر كفاءة. في جولة سابقة من التخفيضات ، خفضت شركة ميتا 11 ألف عامل فيما كان أول تسريح كبير لها على الإطلاق. أفادت بلومبرج نيوز في فبراير / شباط أن الشركة تعمل أيضًا على تسوية مؤسستها ، ومنح حزم الاستحواذ للمديرين وقطع فرق كاملة تعتبرها غير ضرورية ، وهي خطوة لا تزال قيد الإنجاز ويمكن أن تؤثر على الآلاف من الموظفين.
وقال الأشخاص الذين طلبوا عدم الكشف عن هويتهم أثناء مناقشة المسائل الداخلية إن الجولة الوشيكة من التخفيضات مدفوعة بأهداف مالية وهي منفصلة عن “التسطيح”. قال الأشخاص إن Meta ، التي شهدت تباطؤًا في إيرادات الإعلانات وحولت التركيز إلى منصة الواقع الافتراضي تسمى metaverse ، كانت تطلب من المديرين ونواب الرئيس إعداد قوائم بالموظفين الذين يمكن التخلي عنهم. ورفض متحدث باسم ميتا التعليق على الخطط يوم الاثنين.
يمكن الانتهاء من هذه المرحلة من تسريح العمال في الأسبوع المقبل ، وفقا للناس. يأمل أولئك الذين يعملون على الخطة أن تكون جاهزة قبل أن يذهب الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج في إجازة أبوية لطفله الثالث ، والتي قد تكون وشيكة ، حسبما قال أحد الأشخاص.
كانت التخفيضات في نوفمبر مفاجأة ، لكن جولة أخرى من عمليات الفصل كانت متوقعة على نطاق واسع من قبل القوى العاملة في ميتا. أطلق زوكربيرج على 2023 اسم Meta “عام الكفاءة” ، وقد قامت الشركة بإيصال هذا الموضوع إلى الموظفين خلال مراجعات الأداء ، والتي تم الانتهاء منها الأسبوع الماضي ، كما قال الناس.
وصف العاملون في شركة مينلو بارك بولاية كاليفورنيا القلق المتزايد والروح المعنوية المنخفضة بين الزملاء مؤخرًا. أعرب بعض الموظفين عن قلقهم بشأن ما إذا كانوا سيحصلون على مكافآتهم ، والتي من المقرر توزيعها هذا الشهر ، إذا فقدوا وظائفهم مسبقًا ، كما قال الناس.