بنغالورو: في مؤشر آخر على أن الأعمال التجارية آخذة في التباطؤ ، ويبرو أوقف برنامج Velocity للمهارات الذي يسمح لمرشح “Elite” الأحدث بالترقية إلى فئة “Turbo” وكسب راتب أعلى. كان هذا البرنامج جزءًا من عملية التوظيف في Wipro في الآونة الأخيرة. بينما المرشحين المعينين في إطار برنامج النخبة ل معطرات يتم تقديم 3.5 روبية لكح سنويًا ، والتي تمت ترقيتها إلى توربيني احصل على 6.5 روبية لكح سنويًا. مدة البرنامج التدريبي من 4 إلى 6 أشهر ، وتشمل التقييمات الداخلية. يتم منح المرشحين الأفضل أداءً علامة Turbo.
تأتي خطوة وقف البرنامج بعد بضعة أشهر فقط من إخبار “ويبرو” للطلاب الجدد بأن الإعداد سيتم على مراحل. في رسالة بريد إلكتروني إلى الموظفين الجدد ، عرضت الشركة على مرشحي Velocity دور مهندس مشروع براتب سنوي قدره 3.5 ألف روبية. سيتم تأهيل أولئك الذين يختارون هذا الدور في مارس 2023.
واصلت الشركة إخبار هؤلاء المرشحين ، “إذا اخترت قبول هذا العرض ، فستظل جميع العروض السابقة باطلة. نحن نشجعك على اغتنام هذه الفرصة لأنها محددة زمنيًا.” ظل المئات من الخريجين الجدد ينتظرون لعدة أشهر ليتم تأهيلهم من قبل شركات تكنولوجيا المعلومات. مع بيئة الركود في أوروبا والتغيير العام في أنماط إنفاق العملاء ، تتوخى شركات تكنولوجيا المعلومات الحذر بشأن ضم المبتدئين.
تأتي خطوة وقف البرنامج بعد بضعة أشهر فقط من إخبار “ويبرو” للطلاب الجدد بأن الإعداد سيتم على مراحل. في رسالة بريد إلكتروني إلى الموظفين الجدد ، عرضت الشركة على مرشحي Velocity دور مهندس مشروع براتب سنوي قدره 3.5 ألف روبية. سيتم تأهيل أولئك الذين يختارون هذا الدور في مارس 2023.
واصلت الشركة إخبار هؤلاء المرشحين ، “إذا اخترت قبول هذا العرض ، فستظل جميع العروض السابقة باطلة. نحن نشجعك على اغتنام هذه الفرصة لأنها محددة زمنيًا.” ظل المئات من الخريجين الجدد ينتظرون لعدة أشهر ليتم تأهيلهم من قبل شركات تكنولوجيا المعلومات. مع بيئة الركود في أوروبا والتغيير العام في أنماط إنفاق العملاء ، تتوخى شركات تكنولوجيا المعلومات الحذر بشأن ضم المبتدئين.