ذكر ما يصل إلى 79٪ من المشاركين في الاستطلاع أن يوم الجمعة هو أقل أيام الأسبوع المفضلة لديهم للذهاب إلى المكتب. من ناحية أخرى ، كان يوم الاثنين عندما موظفين شعروا بالحاجة إلى “هيكلة” عملهم وأن يكونوا أكثر إنتاجية.
قال ما يصل إلى 50٪ إنهم يرغبون في قضاء أيام الجمعة مع العائلة والأصدقاء ، بينما أراد الباقون إنهاء عملهم المعلق قريبًا وقضاء عطلة نهاية أسبوع مبكرة. وقال البحث إن المفهوم الآخر السائد في أماكن العمل هو “المغادرة بصوت عالٍ”.
قال لينكد إن “غالبية العمال في الهند (60٪) يقولون إنهم عانوا من مغادرة العمل بصوت عالٍ – عندما يغادر المديرون مكان العمل بشكل واضح ، مما يجعل الأمر معروفاً أنه لا بأس من الإغلاق والتوقف عن العمل في وقت مناسب”.
إن لعبة Deskbombing ، حيث يأتي أحد الزملاء إلى المكتب دون سابق إنذار ، لإجراء محادثة ، هو أمر محبوب من قبل الناس. يرى ما يصل إلى 62٪ من المجيبين في الهند أن تفجير المكاتب هو وسيلة رائعة لإجراء محادثات مرتجلة. وقال الاستطلاع إن 60٪ من عمال GenZ في الهند قد تعرضوا للقصف المكتبي ووجدوا أنه مفيد.
ما يقرب من ثلاثة أرباع المستجيبين في الهند يفقدون الترابط مع زملائهم أثناء “استراحات الشاي” عندما يعملون عن بُعد. هناك اتجاه آخر أشار إليه التقرير وهو “وضع الراهب” ، حيث يقوم الموظفون بمهمة واحدة فقط في كل مرة لإكمالها بدلاً من تعدد المهام. يتضمن ذلك أيضًا إغلاق أنفسهم في غرفة اجتماعات أو إيقاف تشغيل الهاتف المحمول لمواصلة التركيز على العمل.
قال 78٪ ممن شملهم الاستطلاع إنهم يذهبون الآن إلى المكتب باختيارهم. وشمل التقرير 1001 عامل في الهند تزيد أعمارهم عن 18 عامًا.